Le nostre proposte

Formazione e Consulenza

I problemi che si affacciano costantemente nelle organizzazioni post-industriali sono sempre di natura "umana", e si possono così sintetizzare:

La competizione nel mondo degli affari genera tensioni ed ansietà nella singola persona
Queste tensioni interiori si manifestano nell'ambiente circostante, creando situazioni di incomprensioni, relazioni disturbate da fattori emotivi
Gli stati emotivi di tensione creano a loro volta un abbassamento delle capacità di affrontare e risolvere i problemi, un abbassamento della motivazione nel lavoro
Lo spirito di iniziativa e cioè il fattore creativo della persona, viene nascosto, sopito o neutralizzato dall'ambiente poco sereno.

Nel modello formativo di laboratorio e nella consulenza organizzativa, si possono portare avanti anche dei piccoli progetti di miglioramento o di innovazione.

I TEMI TIPICI

Nel caso di aziende di servizi e produttive:

La Gestione dello Stress
Il problem solving
La fertilizzazione incrociata
La gestione del tempo
La gestione degli incontri
Innovazione tecnologica e di prodotto

Altri tipici temi delle aziende produttive, che possono essere utili per lo sviluppo di know how interno e per stare al passo con quelle che sono le esigenze dei modelli industriali più frequenti:

Produzione snella e tecniche di Jit nella produzione e nella qualità
Il kaizen
Le metodologie della qualità, come i 6 sigma, i sette strumenti
Il Controllo Statistico di Processo (SPC)
Il sistema di Pianificazione delle Risorse e dei Materiali.